パートナーに限界はない
SCROLL

目醒めよ新たな才能
PARTNER
AWAKENING

物語コーポレーションは 従業員の96.3%がパートナーで 成り立っています。

パートナー覚醒リーグは そのパートナーの方々の役職への昇格、 正社員採用に影響を与えた人を 表彰するための新企画です。

32,000 PARTNERS

参加ブランド

PV & RULE MOVIE

RULE ルール

表彰者の決定方法

  1. STEP.01

    毎月1日〜7日に実施

    メンターアンケートを実施

    パートナーが役職昇格、正社員採用の際に、メンターアンケートを実施いたします。アンケートでは、自身の昇格や入社に影響を受けたメンターを最大3名まで回答いただきます。

    メンターとは?

    パートナーに最も影響を与えた人

  2. STEP.02

    毎月10日頃に付与

    メンターポイントを付与

    メンターアンケートにて選ばれた方には「メンターポイント」が付与されます。

    メンターポイント
    3名まで付与
  3. STEP.03

    役職により
    メンターポイントが変動

    メンターポイントは、役職によって獲得ポイントが変わります。サブリーダーが5ポイント、リーダーが15ポイント、副店長が30ポイント、店長が50ポイント。またインターナショナルパートナーの場合はそれぞれメンターポイントが2倍となります。正社員として入社した場合は国籍に関わらず一律の30ポイントを付与します。

  4. STEP.04

    1年間のメンターポイント獲得数で表彰者を決定

    パートナー覚醒リーグは、2025年4月より毎月のメンターアンケートにより、メンターポイントが付与され、年間のメンターポイント獲得数で表彰者を決定いたします。

    2026年4月末頃に東京フォーラムオフィスで表彰式を開催予定

SCHEDULE スケジュール

パートナー覚醒リーグ開催期間

2025.4/1

2026.3/31

LEAGUE リーグ

店舗パートナー数により
4つのリーグに

このリーグ戦は「パートナーの人数が多いほど有利」となるため
公平性を担保するために、4つのリーグに分けて行います。
1つのブランドは最大2つのリーグにしか所属できません。

  • SMALL

    SMALLLEAGUE

    65名以下

    パートナー数65名以下の
    店舗が所属する

    [スモールリーグ]

  • MIDDLE

    MIDDLELEAGUE

    66
    -80

    パートナー数66-80名の
    店舗が所属する

    [ミドルリーグ]

  • LARGE

    LARGELEAGUE

    81名以上

    パートナー数81名の
    店舗が所属する

    [ラージリーグ]

  • OPEN

    OPENLEAGUE

    エリアマネジャーや
    事業推進グループなど、
    本社部門に所属する
    [オープンリーグ]

AWARD 表彰

個人表彰と賞金の紹介

MASAMICHI OKADA

MESSAGE

無限の可能性を開花させる

私たちの仕事は、従業員の96.3%を占める
パートナーとともに成り立っています。
そして、パートナーこそ
無限の可能性を秘めた存在です。

私たちの使命は、
大切にしている理念をパートナーに伝え、
意識を変え、覚醒させること。

しかし、それを支える社員や役職者にとって
最も重要な役割の一つは、
パートナーなくして
何一つ使命を
達成できないことを理解し、
仕事を通じて物理的にも精神的にも、
一人ひとりの人生を豊かにすることです。

この『Ptn覚醒リーグ』が、
その大きな変革のきっかけとなり、
パートナーの可能性を引き出す
一助となることを
心から期待しています。

代表取締役専務
岡田 雅道