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STEP.01
毎月1日〜7日に実施
メンターアンケートを実施
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パートナーが役職昇格、正社員採用の際に、メンターアンケートを実施いたします。アンケートでは、自身の昇格や入社に影響を受けたメンターを最大3名まで回答いただきます。
- メンターとは?
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パートナーに最も影響を与えた人
物語コーポレーションは 従業員の96.3%がパートナーで 成り立っています。
パートナー覚醒リーグは そのパートナーの方々の役職への昇格、 正社員採用に影響を与えた人を 表彰するための新企画です。
毎月1日〜7日に実施
メンターアンケートを実施
パートナーが役職昇格、正社員採用の際に、メンターアンケートを実施いたします。アンケートでは、自身の昇格や入社に影響を受けたメンターを最大3名まで回答いただきます。
パートナーに最も影響を与えた人
毎月10日頃に付与
メンターポイントを付与
メンターアンケートにて選ばれた方には「メンターポイント」が付与されます。
役職により
メンターポイントが変動
メンターポイントは、役職によって獲得ポイントが変わります。サブリーダーが5ポイント、リーダーが15ポイント、副店長が30ポイント、店長が50ポイント。またインターナショナルパートナーの場合はそれぞれメンターポイントが2倍となります。正社員として入社した場合は国籍に関わらず一律の30ポイントを付与します。
1年間のメンターポイント獲得数で表彰者を決定
パートナー覚醒リーグは、2025年4月より毎月のメンターアンケートにより、メンターポイントが付与され、年間のメンターポイント獲得数で表彰者を決定いたします。
2026年4月末頃に東京フォーラムオフィスで表彰式を開催予定
2025.4/1
2026.3/31
このリーグ戦は「パートナーの人数が多いほど有利」となるため
公平性を担保するために、4つのリーグに分けて行います。
1つのブランドは最大2つのリーグにしか所属できません。
SMALLLEAGUE
65名以下
パートナー数65名以下の
店舗が所属する
[スモールリーグ]
MIDDLELEAGUE
66
-80名
パートナー数66-80名の
店舗が所属する
[ミドルリーグ]
LARGELEAGUE
81名以上
パートナー数81名の
店舗が所属する
[ラージリーグ]
OPENLEAGUE
エリアマネジャーや
事業推進グループなど、
本社部門に所属する
[オープンリーグ]