-
STEP.01
毎月1日〜7日に実施
メンターアンケートを実施
-
パートナーが役職昇格、正社員採用の際に、メンターアンケートを実施いたします。アンケートでは、自身の昇格や入社に影響を受けたメンターを最大3名まで回答いただきます。
- メンターとは?
-
パートナーに最も影響を与えた人
物語コーポレーションは 従業員の96.3%がパートナーで 成り立っています。
パートナー覚醒リーグは そのパートナーの方々の役職への昇格、 正社員採用に影響を与えた人を 表彰するための新企画です。
毎月1日〜7日に実施
メンターアンケートを実施
パートナーが役職昇格、正社員採用の際に、メンターアンケートを実施いたします。アンケートでは、自身の昇格や入社に影響を受けたメンターを最大3名まで回答いただきます。
パートナーに最も影響を与えた人
毎月10日頃に付与
メンターポイントを付与
メンターアンケートにて選ばれた方には「メンターポイント」が付与されます。
役職により
メンターポイントが変動
メンターポイントは、役職によって獲得ポイントが変わります。サブリーダーが5ポイント、リーダーが15ポイント、副店長が30ポイント、店長が50ポイント。またインターナショナルパートナーの場合はそれぞれメンターポイントが2倍となります。正社員として入社した場合は国籍に関わらず一律の30ポイントを付与します。
1年間のメンターポイント獲得数で表彰者を決定
パートナー覚醒リーグは、2025年4月より毎月のメンターアンケートにより、メンターポイントが付与され、年間のメンターポイント獲得数で表彰者を決定いたします。
2026年4月末頃に東京フォーラムオフィスで表彰式を開催予定
2025.4/1
2026.3/31
このリーグ戦は「パートナーの人数が多いほど有利」となるため
公平性を担保するために、4つのリーグに分けて行います。
1つのブランドは最大2つのリーグにしか所属できません。
SMALLLEAGUE
65名以下
パートナー数65名以下の
店舗が所属する
[スモールリーグ]
MIDDLELEAGUE
66
-80名
パートナー数66-80名の
店舗が所属する
[ミドルリーグ]
LARGELEAGUE
81名以上
パートナー数81名の
店舗が所属する
[ラージリーグ]
OPENLEAGUE
エリアマネジャーや
事業推進グループなど、
本社部門に所属する
[オープンリーグ]
105P
65P
60P
60P
50P
45P
45P
45P
45P
45P
140P
75P
70P
65P
65P
60P
55P
55P
50P
50P
50P
50P
155P
145P
105P
90P
85P
80P
75P
70P
70P
65P
65P
65P
110P
105P
100P
70P
60P
55P
45P
45P
40P
35P